Négociations syndicales
La négociation entre les syndicats de la Ville de Charleroi et les représentants du collège communal, le Bourgmestre Jean-Jacques Viseur, le 1er échevin Paul Ficheroulle et les échevins Eric Massin et Phillipe Sonet a abouti hier soir à un pré-accord sur la problématique des évolutions de carrière, des différentes anomalies constatées au niveau du personnel et des gardes.
L’ensemble des échevins PS de Charleroi se félicite du travail effectué dès le mois d’août par le collège et ce pour rencontrer au plus vite et au mieux, les attentes légitimes du personnel communal. Ils se réjouissent du climat constructif qui a permis d’aboutir à des avancées concrètes.
Ce travail nécessaire doit, selon eux, se poursuivre afin de régulariser dans les plus brefs délais les situations des agents, considérées comme anormales, dans leur évolution de carrière.
Pour rappel, le 28 août 2007, le collège et les délégations syndicales, s’étaient accordées en comité de concertation sur la stratégie à suivre en vue de régulariser la situation des agents suivant un phasage déterminé. Cette stratégie par étape a été mis en œuvre dans les délais impartis.
Chaque étape correspond au lancement d’un train de régularisations. Au total, plus de 500 membres de personnel bénéficieront de ces évolutions.
Le premier train concerne 157 agents. Ces derniers ont obtenu en 2003-2004, une évaluation positive qui se traduit dans les faits aujourd’hui avec un effet rétroactif.
Le deuxième train concerne tous les agents qui auraient dû être évalués cette année, pour la période 2005-2006. Le collège leur octroie à tous par défaut une évaluation positive.
Le troisième concerne la problématique des gardes.
Lors de la négociation de ce 10 octobre, il a été décidé que les agents bénéficieront d’une récupération de 15h12 par semaine de garde effectuée, au lieu de 7h36 auparavant.
Cette majoration est intégrée dans le règlement des services de garde, qui sera soumis au vote du conseil communal de cette fin de mois.
Le quatrième consiste aujourd’hui, à prendre une décision sur les discordances entre la situation administrative et celle de terrain.
Dans une premier temps, la situation de 149, en attente depuis plusieurs années, sera dès la semaine prochaine et après décision du collège, réglée administrativement.
Par la suite, 107 autres verront prochainement leur situation examinée..
L’ensemble des échevins PS de Charleroi félicite tous les membres du comité de concertation qui ont permis aujourd’hui d’aboutir à un compromis qu’ils définissent comme une avancée significative en matière de carrière au sein de la ville de Charleroi.
L’essentiel est de maintenir l’emploi et de garantir des incitants pour mener une carrière au sein de l’administration. Les échevin sont, en effet conscients que le bon fonctionnement de la ville doit s’appuyer sur une administration confiante et motivée. Il convient dans ce cadre de résoudre les différentes anomalies rencontrées dans le statut de ces membres .
Sans une totale collaboration et une envie de travailler ensemble pour améliorer les situations individuelles, cette avancée n’aurait pas pu voir le jour.